法律分析： （1）收集证据是维权的基础，劳动合同、工资条等能证实与单位的劳动关系和工资数额，这是后面维权的关键依据。 （2）向劳动监察部门投诉是较为便捷的方式，该部门会对用人单位进行监督检查，利用行政手段责令.

法律分析： （1）夫妻在婚姻关系中，财产方面可存在独立债权债务关系。即便处于婚姻存续期间，只要有明确借款协议、转账记录等能证明欠款事实，债务受法律保护。 （2）合法的债权债务受法律约束，债务人需按约定履行还款.

处理邻居堵排水沟常见方式为协商、调解、起诉。先尝试友好协商，不成则找村委会调解，仍无法解决则向法院起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）抚养权的判定遵循最有利于未成年子女原则。不满两周岁的子女通常随母亲生活，这是考虑到幼儿对母亲的生理和情感需求。 （2）已满两周岁的子女，若父母就抚养权协议不成，法院会综合双方各方面情况，如经.

具体操作： 1. 若露台明确记载于您的产权证中，且不存在其他共有权人，您可直接主张使用权。 2. 若露台未明确记载于产权证，但仅能从您家进入，您可尝试与物业或开发商沟通，确认露台归属。 3. 若露台属于公共区域或存在其.

法律分析： （1）彩礼返还问题和领证时间没有必然联系。通常已领证且共同生活的，彩礼原则上不返还。比如双方领证后共同居住、共同经营家庭生活，这种情况下一般彩礼不用返还。 （2）存在特殊情形法院会支持返还彩礼。一.

法律分析： （1）民间借贷纠纷通常属于民事范畴，一般不会直接引发拘留后果。当债务人在诉讼中败诉，需依照判决规定履行还款责任。 （2）若债务人具备还款能力却拒绝履行生效判决、裁定，债权人可向法院申请强制执行。法.

法律分析： （1）债权清理方面，全面梳理债权是基础，清晰掌握债权各项信息有助于制定后面策略。及时催讨能防止债权超过诉讼时效，保留催讨证据在必要时可作为维权依据。对于长期拖欠的情况，法律途径是有力的解决手段，.

在江苏苏州，机关、事业单位退休参战人员通常可享受参战补贴。 分析：根据相关政策，参战人员因其在保卫国家安全中的特殊贡献，享有相应的补贴待遇。这一政策适用于所有符合条件的参战人员，不论其退休前所在单位性质。.

法律分析： （1）抚养子女是父母法定不可推卸的义务，这一责任不会因一方出轨或者另一方主观不愿抚养而消除。 （2）在协议离婚时，双方要就子女抚养问题达成一致，并清晰地写进离婚协议里。若无法协商解决，只能通过向法.

法律分析： （1）女方离婚时彩礼退还情况依具体情形而定。当出现双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付彩礼导致给付人生活困难这两种法定情形时，男方在离婚时请求返还彩礼，法院会支持。 （2）若不存在上述.

依法追讨欠款可以通过以下几种方法：1.协商解决：与债务人进行友好协商，明确还款时间和方式。如果债务人同意，可以签订还款协议，以书面形式确认还款计划。2.发送催款函：通过律师或专业收账公司发送催款函，正式告知债.

法律分析： （1）未办理离婚登记时，签了的离婚协议书未生效，当事人有反悔自由，可随时终止该协议，选择重新协商签订新协议，也能通过诉讼方式离婚。 （2）已办理离婚登记后，若对财产分割问题反悔，可在离婚后向法院请.

法律分析： （1）取保候审是刑事强制措施，期限最长十二个月，在此期间司法机关会持续推进案件侦查、起诉和审理工作。 （2）当十二个月期限内案件侦查终结，若发现不应追究刑事责任，就会及时解除取保候审；若需追究刑事.

法律分析： （1）合同无效本身自始无法律约束力，“合同无效单方解除协议”的表述存在错误认知。但用于确认合同无效和处理后面事宜的协议，其效力判断有相应规则。 （2）主体方面，签订协议的当事人需具备相应民事行为能.

农村大队账目依法应当实行公开。 解析：遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会需实施村务公开，特别是关乎村民利益及普遍关注的事项，账目作为核心财务信息，必须定期向村民公开。这一规定旨在确保村民的.

法律分析： （1）协商解决是最直接的方式，与老板沟通并保留证据，能在友好的氛围下尝试解决问题，若后面出现纠纷，聊天记录等可作为有力证据。 （2）投诉举报是借助劳动监察部门的力量，他们有职责和权力责令老板限期支.

在黑龙江哈尔滨，仅通过身份证号码无法直接获知某人的工作单位。身份证号码作为个人隐私，受到法律保护，非法查询将构成对隐私权的侵犯，可能引发法律责任。合法查询途径包括司法调查和公安机关依法查询，个人无权私自.

外地农村户口离职可退社保个人部分。操作如下：首先确认户口类型和缴费情况；然后准备身份证、退保申请书、社保卡等材料；接着向当地社保局提出申请；最后等待审核并领取退款。注意单位交的部分不能退，公积金可全退。.

国企员工可以在村里申请入党，但需满足党员发展条件。 分析：从法律角度看，党员的发展并不受个人工作单位的限制，只要符合党章规定的入党条件，任何中国公民都有权利申请加入中国共产党。对于国企员工而言，虽然在国企.