工伤死亡赔偿纠纷该怎样解决

结论：
发生工伤死亡赔偿纠纷，可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决，以保障家属合法权益获合理赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，工伤死亡赔偿纠纷有多种解决方式。协商是基础，家属与用人单位直接沟通赔偿金额和支付方式等问题，达成一致后签订协议，这能快速解决纠纷。若协商不成，可申请调解，由企业劳动争议调解委员会等第三方介入，促进双方和解。若调解也不成功，可走仲裁程序，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委审理后作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。起诉时准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等证据，有助于维护自身权益。法律为工伤死亡赔偿纠纷提供了明确途径，能切实保障家属合法权益。如果您在工伤死亡赔偿纠纷中遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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发生工伤死亡赔偿纠纷可通过多种途径解决。首选是协商，家属和用人单位就赔偿金额、支付方式等沟通并签订协议。若协商无果，可申请调解，向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请，由第三方介入促成和解。也可走仲裁程序，家属在规定时间向劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委受理后审理裁决。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉，起诉时准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等证据。

解决措施与建议：
1.家属在协商时要明确自身诉求，保持理性沟通。
2.申请调解时，积极配合第三方工作，提供真实情况。
3.走仲裁和诉讼程序，及时了解进度，按要求准备好证据材料。
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法律分析：
（1）协商是解决工伤死亡赔偿纠纷的首选途径，家属与用人单位直接沟通，就赔偿金额、支付方式等达成一致后签订协议，此方式高效且能保持双方良好关系。
（2）协商不成时可申请调解，向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等提出申请，由第三方介入调解，促使双方和解。
（3）仲裁程序也是重要途径，家属在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
（4）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时要准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等相关证据。

提醒：
不同案件情况复杂程度不同，在解决纠纷过程中要注意时效问题，建议遇到复杂情况咨询专业人士进一步分析。
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（一）协商：家属积极与用人单位沟通赔偿金额、支付方式等，达成一致后签订协议，此方式较为便捷高效。

（二）调解：协商不成时，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，借助第三方促使双方和解。

（三）仲裁：在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后开庭审理并作出裁决。

（四）诉讼：对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等相关证据。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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发生工伤死亡赔偿纠纷，解决途径如下：
一是协商。家属和用人单位就赔偿金额、支付方式等沟通，达成一致后签协议。
二是调解。协商不成，可向企业劳动争议调解委员会等申请，由第三方介入促和解。
三是仲裁。家属在规定时间向仲裁委申请，仲裁委受理后开庭审理并裁决。
四是诉讼。对仲裁结果不服，15日内向法院起诉，要备好劳动合同等证据，保障权益获赔偿。