职业病鉴定为工伤后申请时间是多久

1.职业病鉴定为工伤后及时申请认定很重要。职工所在单位有义务在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.超规定期限未申请会影响权益保障，所以相关主体应重视并及时申请工伤认定。

建议：用人单位应严格遵守30日的申请期限，如有特殊情况及时与社保部门沟通；工伤职工及其近亲属、工会组织要关注申请时间，在用人单位未申请时及时行使自己的申请权利，保障自身权益。
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法律分析：
（1）职业病鉴定为工伤后，职工所在单位有责任在规定时间内进行工伤认定申请。自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，单位需向统筹地区社会保险行政部门提出申请，这是单位应履行的义务。
（2）特殊情况经社会保险行政部门同意，单位的申请时限可适当延长，这体现了法律的灵活性。
（3）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，保障了职工的权益。
（4）超规定期限未申请，会对权益保障产生不利影响，所以及时申请十分重要。

提醒：职工和单位都要重视工伤认定申请时间，严格遵守规定期限，避免超期影响权益，不同案情处理有别，可咨询进一步分析。
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（一）用人单位要重视申请时间，在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，提前准备好相关证明材料向社会保险行政部门申请延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要密切关注时间，在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职业病鉴定为工伤后，要进行工伤认定申请。职工所在单位应在被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区社保部门申请。
2.特殊情况经社保部门同意，申请时限可适当延长。
3.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请。
4.超期限申请可能影响权益，建议及时申请。
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结论：
职业病鉴定为工伤后要及时申请工伤认定，单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，超期申请可能影响权益。
法律解析：
依据相关法律，职工被鉴定为职业病后，所在单位有义务在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意能适当延长申请时限。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。及时申请工伤认定是保障职工合法权益的关键，超规定期限未申请，会因证据缺失、程序复杂等，导致职工难以顺利获得应有的赔偿和待遇。如果在职业病工伤认定申请方面有疑问，或是遇到困难，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。