厂里老板拖欠农民工工资不给怎么办

农民工遭遇工厂老板欠薪，可按以下办法解决：
一是协商。直接和老板谈，确定工资支付时间与方式，过程中保存好聊天记录、通话录音等证据。
二是投诉。协商不成，向劳动监察部门反映。投诉时备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由部门责令老板支付。
三是仲裁和诉讼。可在权益受损一年内申请仲裁，若不服结果，15天内向法院起诉维权。
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农民工被厂里老板拖欠工资可通过多种途径解决。可先与老板协商，明确工资支付安排，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对企业进行调查并责令老板支付工资，投诉时要备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁会依法裁决。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

建议如下：
1.协商时冷静理智，确保自身安全。
2.准备材料要完整准确，避免影响维权。
3.严格遵守仲裁和诉讼的时间规定，以免错过维权时机。
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结论：
农民工被厂里老板拖欠工资，可依次通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。农民工与老板协商，是解决问题最直接的方式，同时保留证据能在后续过程中证明双方沟通情况。若协商不成，劳动监察部门作为监管机构，可依法对企业进行调查，责令老板支付工资。而申请劳动仲裁是一种具有法律效力的纠纷解决途径，需在规定的一年内提出。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是最后的司法救济手段。当农民工遇到工资拖欠问题，通过上述途径能有效维护自身合法权益。若在维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）农民工被厂里老板拖欠工资，协商是解决问题的第一步。通过与老板明确工资支付时间与方式，能在友好的氛围下尝试解决纠纷，同时保留协商证据，可在后续环节发挥重要作用。
（2）若协商失败，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门有权力对企业进行调查，能凭借行政手段责令老板支付工资，投诉时准备好相关材料，能加快问题的解决。
（3）当协商和投诉都无法解决时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意在规定的时效内提出申请，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，依靠司法力量保障权益。

提醒：
农民工维权要及时收集和保留证据，且注意仲裁时效。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）与老板协商时，要以平和理性的态度沟通，将协商内容形成书面记录，让老板签字确认，加强证据效力。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理证据材料，确保材料完整、准确，也可提前了解劳动监察部门的工作流程和要求。
（三）申请劳动仲裁时，严格按照仲裁时效规定，及时提交仲裁申请。准备好详细的仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，要在规定的十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。