求助律师，倘若我在通州区，求解答一下试用期工资怎么算
杭州萧山法律咨询
2025-06-15
试用期工资问题。操作如下：1. 确认工资计算方式，确保不低于法定标准；2. 如与用人单位有争议，先尝试友好协商；3. 协商无果，准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资问题，常见处理方式为协商或依法仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资按公式计算，不得低于最低工资标准及约定工资的80%。依据《劳动合同法》，不明确约定将引发争议，需及时协商处理。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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