外地老板拖欠农民工工资有什么最快解决办法

1.要是外地老板拖欠农民工工资，能向劳动监察部门投诉。劳动监察能责令单位限期发工资，逾期不付会责令加付赔偿金。投诉得备好劳动合同等能证明干活和工资情况的证据。
2.也可以申请劳动仲裁，这流程比较快。仲裁委受理后安排开庭裁决。要是对结果不满意，还能去法院起诉。
3.符合条件的话，能向法律援助机构申请免费法律帮助。还能通过当地清欠协调机制反映，靠政府力量解决问题。
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结论：
外地老板拖欠农民工工资，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法律援助、借助农民工工资清欠协调机制等较快解决。
法律解析：
劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，会责令加付赔偿金，所以向其投诉是有效的途径，投诉时准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据很关键。劳动仲裁程序高效，仲裁委受理后安排开庭审理并裁决，对结果不服还能起诉。符合条件申请法律援助，能有专业律师免费帮忙。利用当地政府设立的农民工工资清欠协调机制反映情况，可借助政府力量。农民工遇到工资被拖欠不用怕，有多种合法途径保障权益。如果在实际操作过程中遇到难题或者想进一步了解相关法律规定，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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外地老板拖欠农民工工资，有多种较快解决办法。

1.向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察能责令用人单位限期支付工资，逾期不付还会责令加付赔偿金。投诉前要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，以便监察部门更好处理。

2.申请劳动仲裁效率较高。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对裁决结果不满意，还能向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。

3.符合条件的农民工可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律支持。另外，借助当地政府设立的农民工工资清欠协调机制反映情况，依靠政府力量推动问题解决。农民工遇到此类问题，可依自身实际情况选择合适方式维权。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是快速解决的有效途径。劳动监察部门作为维护劳动者权益的职能部门，有权力督促用人单位按时支付工资。若用人单位逾期不履行支付义务，会面临加付赔偿金的处罚，这对用人单位有很强的威慑力。准备好相关证据能让投诉更顺利推进。
（2）申请劳动仲裁具有高效性。仲裁委按照法定程序，受理案件后安排开庭，依据事实和法律作出裁决。若劳动者对结果不满意，还有向法院起诉的救济途径，保障自身合法权益。
（3）符合条件申请法律援助，能让农民工获得专业免费的法律支持。借助政府设立的清欠协调机制反映问题，可充分利用政府资源和协调能力，推动工资拖欠问题解决。

提醒：
解决工资拖欠问题证据很关键，遇到问题及时采取合法途径维权，必要时咨询专业法律人士。
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（一）向劳动监察部门投诉确实是好办法。去投诉前一定把能证明自己给老板干活以及应得多少工资的材料备齐，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这样能加快处理进程。

（二）申请劳动仲裁效率较高。按仲裁委要求走流程，等开庭审理和裁决就行。要是对结果不满意，别忘了还能去法院起诉。

（三）符合条件就申请法律援助，有免费律师帮忙心里更踏实。另外，通过农民工工资清欠协调机制反映问题，依靠政府来解决也靠谱。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第四十二条规定，人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。