你好，请问工厂月休两天。工资是按28天计算，还是30天

工资计算通常按月计薪天数 21.75 天算，而不是 28 天或 30 天。工厂月休两天，超过法定休息时间的加班应支付加班费。若工厂按 28 天算工资，需看约定工资是否已含加班费。解决方案是先和工厂沟通明确工资计算方式，若存在加班未付加班费情况，可协商要求补偿，协商不成可采取进一步措施维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资应按实际出勤天数计算，月休两天则按28天计薪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂月休两天，工资应按21.75天计算。依据《劳动法》及相关规定，月工资应按每月21.75天计，非28天或30天。未按此标准计算可能导致薪资计算不准确，影响员工权益或引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂月休两天工资计算问题：
1. 正常情况下，按21.75天计薪，确保合规。
2. 如遇特殊节假日调整，需按实际出勤和法定规定调整计算方式。
3. 若产生争议，先内部协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工厂月休及工资计算问题，常见方式有：明确告知员工计薪天数标准、在劳动合同中约定清楚、遇争议时协商或仲裁。建议用人单位遵循法律规定，即按21.75天计薪，以避免法律纠纷。员工也应了解自身权益，必要时可咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。