单位不出具解除证明违法，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，造成损害还需赔偿。不及时处理会影响劳动者就业及社保关系转移。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒开解除证明，常见处理为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试投诉；若单位态度强硬或已造成实质损害，建议直接仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不出解除证明，可这样处理：1. 向劳动行政部门投诉，要求责令单位出具；2. 若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供单位拒开证明的证据；3. 仲裁裁决后单位仍不履行，可向法院申请强制执行，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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