兼职拖欠工资怎么去店里闹

去店里闹并非解决兼职拖欠工资问题的合法途径，这么做会扰乱社会秩序、侵犯他人权益，还可能让自己担责。

为妥善解决问题，可采取以下合法方式维权：
1.与用人单位协商，清晰表达支付工资的诉求，和平沟通尝试解决。
2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位展开调查和处罚。
3.收集兼职合同、工作记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，借助法律程序追讨工资。
4.若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

采用合法途径维权，既能保障自身权益，又可避免陷入不必要的法律风险。
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法律分析：
（1）去店里闹事这种方式不可取，因为在法律规定中，扰乱社会秩序、侵犯他人合法权益的行为是要承担法律责任的。比如可能会面临治安管理处罚，情节严重的还可能涉及刑事犯罪。
（2）遇到兼职拖欠工资，协商是首要的合法解决途径。和用人单位沟通，明确要求支付工资，这能以和平的方式尝试解决问题。
（3）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的办法。劳动监察部门具有调查和处罚用人单位的权力，可以督促其履行支付工资的义务。
（4）收集相关证据向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也是重要的法律手段。这些证据能有力支持自己的诉求。对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

提醒：
维权要通过合法途径，不同的拖欠工资情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位友好协商，清楚表明支付工资的诉求，尝试和平解决问题。
（二）若协商无果，向劳动监察部门投诉，借助其权力对用人单位展开调查与处罚。
（三）收集兼职合同、工作记录、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，走法律程序追讨工资。
（四）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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去店里闹事解决兼职欠薪问题不合法，还可能扰乱秩序、侵犯他人权益，让自己担责。

遇到欠薪，可通过合法途径维权。一是与单位协商，明确提出支付工资要求。

二是协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚。

三是收集兼职合同等证据，向仲裁机构申请仲裁追讨工资。对结果不服，可向法院起诉。合法维权能保障权益，避免法律风险。
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结论：
去店里闹不是解决兼职拖欠工资问题的合法途径，应通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等合法方式维权。
法律解析：
去店里闹事可能构成扰乱社会秩序等违法行为，还可能侵犯他人合法权益，从而使自己承担法律责任。而《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律为劳动者提供了合法的维权途径。遇到兼职拖欠工资，可先与用人单位协商，清晰表达支付工资的诉求；协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位进行调查和处罚；也可收集兼职合同、工作记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁追讨工资；若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。合法维权既能保障自身权益，又可避免陷入不必要的法律风险。如果在兼职维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。