职工工伤伤残等级评定标准是啥

职工工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分为十个等级，最重一级，最轻十级。一级至四级完全丧失劳动能力，五级至六级大部分丧失劳动能力，七级至十级部分丧失劳动能力。评定由劳动能力鉴定委员会依据医疗检查结果，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面综合判定。职工工伤治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，就应进行鉴定。
1.规范流程：职工要及时了解鉴定流程，按要求准备材料申请鉴定。
2.医疗机构配合：医疗机构准确提供医疗检查结果，为鉴定提供可靠依据。
3.加强监督：相关部门加强对鉴定过程的监督，确保评定结果公平公正。
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法律分析：
（1）职工工伤伤残等级评定有明确标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，划分为十个等级，一级最重，十级最轻。
（2）不同等级对应不同的劳动能力丧失程度。一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力，且各等级都有具体的情形示例。
（3）评定由劳动能力鉴定委员会负责，会根据医疗检查结果，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面综合判定。
（4）职工工伤经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力的，就应进行劳动能力鉴定。

提醒：职工工伤伤残评定涉及多方面因素，不同情形评定结果可能不同，建议咨询专业人员进一步分析。
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（一）职工应了解自身伤情对应的大致伤残等级范围，若发生工伤，及时关注治疗进展，在伤情相对稳定后，主动申请劳动能力鉴定。
（二）申请鉴定时，准备好完整的医疗检查结果等相关材料，配合劳动能力鉴定委员会的工作，如实提供自身器官损伤、功能障碍等情况。
（三）对于鉴定结果有异议的，可以在规定时间内申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.职工工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分十级，一级最重，十级最轻。
2.一级至四级是完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤等；五级至六级为大部分丧失，像一侧眼球摘除；七级至十级是部分丧失，如一手23指近侧指间关节离断。
3.评定由劳动能力鉴定委员会综合器官损伤等判定。职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做鉴定。
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结论：
职工工伤伤残等级分十级，最重一级，最轻十级，评定由劳动能力鉴定委员会根据多方面综合判定，伤情稳定有残疾、影响劳动能力时应进行鉴定。
法律解析：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》将工伤致残程度划分为十个等级，一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力，每个等级都有明确的情形界定。劳动能力鉴定委员会会依据医疗检查结果，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面综合考量来评定等级。职工在发生工伤且治疗后伤情相对稳定，若存在残疾并影响劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定，以此确定工伤伤残等级，为后续的赔偿等事宜提供依据。如果对工伤伤残等级评定相关问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。