失业金申领不通过，说是失业原因是：工作调动

按规定，工作调动不属于非本人意愿中断就业，所以不符领失业金条件。解决方案：若有证据证明非因本人意愿，可收集材料重新申请；若确定是工作调动，就无法领，只能再就业参保满规定时长后，符合条件时再申领。
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进一步想问：工作调动导致失业为何不能领取失业保险金？分析：失业保险金旨在保障非自愿失业者的基本生活。工作调动通常被视为自愿变更就业状态，不符合‘非因本人意愿中断就业’的领取条件。
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回复：可能符合条件。分析：若调动后裁员，属于非自愿失业。处理方式：需准备调动通知、裁员证明等材料，证明失业原因非个人意愿。选择：根据具体情况准备材料，向社保部门申请，由部门审核决定是否发放失业保险金。
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处理方式：若工作调动是出于公司战略调整等非个人原因，且导致实质上失去工作机会，可尝试提供相关证明，向社保部门申诉。但一般情况下，工作调动不被视为符合领取失业保险金的失业原因。
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