你好，假如人在新都区，想请教一下绩效工资是什么

绩效工资是根据员工工作表现支付的薪资。从法律角度看，它是劳动报酬的一部分，受劳动法保护。若单位未支付或克扣绩效工资，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，绩效工资问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，若双方能友好协商最好；协商不成可申请调解；调解无果则考虑仲裁；仲裁不满意可提起诉讼。
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从法律角度，绩效工资问题在不同情况下的处理方式如下：

1. 若单位未明确绩效工资标准或计算方式，员工可要求单位明确，并协商确定合理标准。
2. 若单位克扣绩效工资，员工应收集证据，如工资条、工作表现记录等，证明自己的工作表现及应得绩效。
3. 协商不成时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 若仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料，以支持自己的主张。

以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业律师。
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