职务侵占数额60万元坐几年牢

1.职务侵占数额达60万，就属于数额较大的情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑时会考虑多方面因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻判；是累犯的话，可能会从重判。
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职务侵占数额60万属于数额较大范畴，犯罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物达到该数额的，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、积极退赃退赔等情节的，可能从轻处罚；存在累犯等情节的，可能从重处罚。
为降低量刑，犯罪人员可采取以下措施：
1.主动向司法机关投案自首，如实供述罪行。
2.积极配合司法机关，有立功表现，如揭发他人犯罪行为。
3.尽快退赃退赔，弥补单位损失。
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法律分析：
（1）职务侵占数额达60万属于数额较大范畴，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时要并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多种因素。像犯罪情节能反映犯罪的恶劣程度和危害后果；悔罪表现体现犯罪人的主观态度；是否退赃退赔则关乎对受害者损失的弥补情况。
（3）具有自首、立功、积极退赃退赔等情节的，表明犯罪人主观恶性较小、有积极改正的意愿，在量刑时可能会从轻处罚。而存在累犯等情节，说明犯罪人再次犯罪的可能性较大，法院可能会从重处罚。

提醒：职务侵占涉及法律责任，企业应加强监管防止此类行为发生。若面临相关案情，因情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
职务侵占数额60万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到60万属于数额较大的情形，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过，法院在量刑时并非仅依据数额，还会综合考虑多种因素。像犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等都会影响最终量刑。若存在自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能会从轻处罚；若存在累犯等情节，则可能会从重处罚。

如果遇到与职务侵占相关的法律问题，或想进一步了解具体法律规定及应对措施，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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（一）对于涉及职务侵占数额60万的嫌疑人，如果想争取从轻处罚，应当有积极的悔罪表现，比如主动向司法机关交代犯罪细节，配合调查。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，减少单位的损失。
（三）若有机会，可争取立功，比如揭发他人犯罪行为，协助司法机关侦破其他案件。
（四）对于公司等单位来说，发现职务侵占行为后，应及时收集证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。