工地受伤公司不给处理应该怎么办

1.工地受伤公司不处理，可通过收集证据、申请工伤认定、劳动能力鉴定、索赔等步骤依法维权。
2.具体措施与建议如下：
-收集证据，包括劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明、工友证言等，以此证明劳动关系和受伤事实。
-自事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
-若公司未缴纳工伤保险，由公司按工伤保险待遇项目和标准支付费用；若公司拒不支付，可申请劳动仲裁要求其赔偿。
-对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
-整个过程可咨询法律援助机构，符合条件可申请法律援助。
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法律分析：
（1）工地受伤公司不处理时，收集证据是关键一步。劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明和工友证言等能证实劳动关系及受伤事实，为后续维权奠定基础。
（2）在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是确定工伤的法定程序。认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（3）若公司未缴纳工伤保险，需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司拒不支付，可通过劳动仲裁要求其承担赔偿责任，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
（4）整个维权过程中，可咨询法律援助机构，符合条件能申请法律援助，以获得专业法律支持。

提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据是关键，像劳动合同可证明劳动关系，考勤记录能体现工作时间，医疗诊断证明表明受伤情况，工友证言也是有力证据。
（二）在事故伤害发生之日起一年内，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（三）若公司没缴纳工伤保险，公司需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，若其拒不支付，可申请劳动仲裁要求赔偿。
（四）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
（五）全程可咨询法律援助机构，符合条件可申请法律援助。

法律依据：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工地受伤公司不管，可按以下步骤维权：
1.收集证据，像劳动合同、考勤记录、医疗证明、工友证言等，以此证明存在劳动关系和受伤事实。

2.事故发生一年内，向当地社保部门申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。

3.若公司没交工伤保险，费用由公司承担；若公司拒付，可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。

4.过程中可咨询法援机构，符合条件能申请法援。
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结论：
工地受伤公司不处理，可通过收集证据、申请工伤认定、劳动能力鉴定等步骤维权，若公司未缴工伤保险且拒不支付费用，可劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉，还能咨询法律援助机构申请援助。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者在工作中受伤应享受工伤保险待遇。当工地受伤公司不处理时，收集劳动合同等证据能证明劳动关系和受伤事实，这是维权基础。自事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请，经认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，能明确赔偿标准。若公司未缴纳工伤保险，依法需按工伤保险待遇项目和标准支付费用；公司拒不支付，劳动仲裁是让其承担赔偿责任的有效途径；对仲裁结果不服可向法院起诉。整个维权过程中，法律援助机构能为符合条件者提供法律帮助。若在工地受伤维权方面有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。