搅拌站拖欠工资怎么办

当搅拌站拖欠工资，劳动者可按如下途径维权：
-先和搅拌站协商，明确提出支付拖欠工资及时间。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令搅拌站限期支付。
-也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
-若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。法律保障劳动者工资权益。
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劳动者面对搅拌站拖欠工资，应积极维权。法律规定用人单位不得克扣或无故拖欠工资，劳动者合法权益受法律保护。

解决途径如下：
1.与搅拌站协商，明确告知其支付拖欠工资及支付时间，这是较温和的解决方式。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据，劳动监察部门会责令搅拌站限期支付。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动者要保留好相关证据，按合理途径维权，确保自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的第一步，劳动者与搅拌站直接沟通，明确支付工资的要求和时间，这种方式较为直接高效，能和平解决纠纷。
（2）当协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动者准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，劳动监察部门会介入，责令搅拌站限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段，需在规定的一年时效内提出。仲裁能更权威地判定双方的权利义务。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定的十五日内起诉至法院，通过司法途径维护权益。法律明确禁止用人单位克扣或无故拖欠工资，保障劳动者的合法收入。

提醒：
劳动者要及时保存好相关证据，在不同解决阶段把握好时间节点。因案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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结论：
搅拌站拖欠工资，劳动者可与搅拌站协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者遇到搅拌站拖欠工资的情况，可先与搅拌站协商确定支付工资的事宜。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，劳动监察部门会责令搅拌站限期支付。也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者的合法权益受法律保护，若您在讨薪过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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（一）与搅拌站沟通协商，直接提出支付拖欠工资的要求，并确定支付时间，通过和平方式解决问题。
（二）若协商没有结果，向劳动监察部门进行投诉，提前准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会责令搅拌站在规定期限内支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。