工伤认定跟伤残鉴定有什么区别

工伤认定与伤残鉴定存在明显区别。
工伤认定是劳动行政部门依据法律规定，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的在于确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，重点考量事故发生的时间、地点、原因等是否与工作相关。
伤残鉴定则是在工伤认定之后，由专业的鉴定机构对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。它依据职工的伤残情况，划分出不同的伤残等级，以便确定相应的赔偿标准和待遇。
工伤认定是伤残鉴定的前提，只有先被认定为工伤，才有可能进行伤残鉴定。两者在程序、作用和结果上都有所不同。工伤认定决定了是否能享受工伤待遇，而伤残鉴定则进一步明确了待遇的具体级别和金额，共同为保障工伤职工的合法权益提供依据。
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关于工伤认定跟伤残鉴定有什么区别的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤认定和伤残鉴定存在诸多区别：
1. 性质不同：工伤认定是劳动行政部门依据法律规定，确定职工所受伤害是否属于工伤范围的行政确认行为；伤残鉴定则是对工伤职工劳动能力的鉴定，评定其伤残等级。
2. 申请主体不同：工伤认定由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出申请；伤残鉴定一般由工伤职工本人或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 申请时间不同：工伤认定需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请，遇特殊情况可适当延长；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。伤残鉴定则是在工伤认定决定作出后，伤情相对稳定时进行。
4. 目的不同：工伤认定主要是确定是否属于工伤；伤残鉴定是确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的赔偿、待遇等提供依据。
5. 依据的材料不同：工伤认定需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料；伤残鉴定除工伤认定决定外，还需病历、检查报告等医疗资料。
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1. 申请主体与时间：工伤认定由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织申请，单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；工伤职工等在1年内申请。伤残鉴定是工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 目的：工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，关系到能否享受工伤保险待遇等权益。伤残鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定，为后续赔偿、待遇及是否适合工作岗位等提供依据。
3. 依据：工伤认定依据《工伤保险条例》等法规，结合事故发生情况、劳动关系等判断。伤残鉴定依据国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，综合考量器官损伤、功能障碍等因素确定伤残等级。
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工伤认定与伤残鉴定存在诸多明显区别。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴进行判定。它主要依据工作时间、工作场所、工作原因等要素来确定。比如职工在正常上班时间，于工作岗位上因履行工作职责而受到的伤害，一般会被认定为工伤。这一过程需用人单位或职工本人在规定时间内提交相关材料，劳动保障行政部门根据法律法规及事实情况作出认定结论。
伤残鉴定则是在工伤认定基础上，对工伤职工的劳动能力丧失程度进行评估。它要考量受伤部位、功能障碍程度等多方面。例如手指受伤后，看其屈伸功能受限情况，以此确定伤残等级。伤残鉴定由专门的鉴定机构依据国家标准进行，不同的伤残等级对应着不同的待遇标准。
总之，工伤认定是确定是否为工伤，而伤残鉴定是评估工伤造成的劳动能力损伤程度，二者先后顺序不同，目的和作用也各异，共同为保障工伤职工权益发挥重要作用。