工伤程序怎么走流程

工伤常见处理方式包括工伤认定、鉴定、享受待遇及争议解决。
选择处理方式时，应首先进行工伤认定，随后根据伤情申请劳动能力鉴定，依法享受待遇。如有争议，及时申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤处理有流程。
1. 工伤发生后，立即通知用人单位，由其提出工伤认定申请。
2. 认定工伤后，治疗并申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 根据伤残等级享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等。
4. 如遇争议，先与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁。
5. 对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤程序需按步骤走，首先由用人单位提出工伤认定申请。
依据《工伤保险条例》，工伤认定后应申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。若存在争议，可申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。