工地受伤公司不赔怎么办

法律分析：
（1）工地受伤公司不赔时，收集证据是关键。劳动合同能直接证明劳动关系，医疗诊断证明可证实受伤情况，工友证言则从旁佐证，这些证据为后续维权奠定基础。
（2）在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，这是法定的申请期限，社会保险行政部门会据此对事故展开调查核实并作出认定。
（3）被认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，此结果是确定赔偿金额的重要依据。
（4）基于工伤认定和鉴定结果与公司协商赔偿，若协商无果，可通过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服还能向法院起诉。

提醒：
注意收集证据要全面且合法，申请工伤认定和劳动能力鉴定要在规定时间内进行，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据：要收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，证明与公司存在劳动关系以及自己在工地受伤的事实。
（二）申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出申请，等待其调查核实并作出工伤认定决定。
（三）申请劳动能力鉴定：被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
（四）协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与公司协商赔偿。
（五）申请仲裁：协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。
（六）提起诉讼：对仲裁裁决不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工地受伤公司不赔偿，可按以下步骤维权：
1.收集劳动合同、医疗证明、工友证言等证据，证明劳动关系和受伤事实。
2.在事故发生1年内，向当地社保部门提出工伤认定申请，等待其调查核实并作出决定。
3.被认定工伤后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4.依据鉴定结果与公司协商赔偿，协商不成可申请仲裁。
5.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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结论：
工地受伤公司不赔，可按收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿、仲裁、诉讼等步骤维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者在工作中受伤享有获得赔偿的权利。收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等证据，是为证明劳动关系和受伤事实，这是后续维权的基础。在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，社会保险行政部门会进行调查核实并作出决定。认定为工伤后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，能为赔偿提供依据。与公司协商赔偿不成时，可申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的法定程序，对仲裁裁决不服还可向法院起诉。如果在工地受伤遇到公司不赔的情况，或对维权步骤有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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工地受伤公司不赔，可通过合法途径维权。

1.收集证据证明劳动关系和受伤事实，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。
2.在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，该部门会调查核实并作出决定。
3.被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
4.根据认定和鉴定结果与公司协商赔偿，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。
5.若对仲裁裁决不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议受伤者及时、全面收集证据，严格遵守各环节时间要求，积极与相关部门沟通，确保维权顺利进行。