假如在浙江金华市地区求解答被行政拘留了某某

在浙江金华市，若您遭遇行政拘留14天的情形，单位确实拥有解雇您的权利。这主要依据《劳动合同法》中的规定，即违法违纪行为可构成解雇事由，且在此情况下单位无需承担经济赔偿责任。若单位未及时处理，可能导致劳动关系立即终止，使您失去原有的工作保障。
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确实，单位在您被行政拘留后有权解雇您。在处理这一情况时，您可以遵循以下步骤：首先，深入了解《劳动合同法》中关于解雇的相关规定；其次，主动与单位进行沟通，尝试通过协商找到双方都能接受的解决方案；若协商未能取得进展，则需准备劳动仲裁所需的材料，并正式向劳动仲裁机构提出申请；最后，根据劳动仲裁的结果，再决定是否采取进一步的法律行动，如提起诉讼等。
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对行政拘留后单位可能的解雇决定，您应知晓单位有权采取此行动。在处理方式上，单位可能会选择与您进行协商，或通过仲裁途径解决。为了维护自身权益，建议您首先尝试与单位进行友好协商，若协商未能达成一致，则可以考虑通过劳动仲裁来寻求公正裁决，具体选择哪种方式需根据您的实际情况来决定。
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