员工在家意外受伤若属工伤，则有工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原待遇发放，若不处理可能影响工伤认定及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤处理：
1. 轻微伤自行处理，继续上班。
2. 疑似工伤先就医，后申请工伤认定。
3. 确认为工伤，按《工伤保险条例》享停工留薪期待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤处理方式：可先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，根据结果享相应待遇。轻微伤继续工作，重伤按工伤处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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