月工资包括绩效工资吗

（一）查看劳动合同。仔细研究合同条款，看是否明确约定月工资包含绩效工资，若有约定则按此执行。
（二）了解单位薪酬制度。咨询单位人力资源部门，获取详细的薪酬制度说明，以此判断绩效工资是否包含在月工资内。
（三）参考实际发放情况。分析过往工资条，查看绩效工资是否每月随工资一并发放，辅助判断是否包含在月工资里。

法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。绩效工资通常以奖金等形式体现，所以属于工资组成部分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
月工资一般包含绩效工资，但具体是否包含要依据劳动合同约定和用人单位薪酬制度确定。
法律解析：
工资是用人单位按劳动合同规定支付给劳动者的报酬，绩效工资基于员工工作业绩和表现给予，属于工资组成部分。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金等，绩效工资常以奖金形式体现，所以通常包含在月工资里。不过，若劳动合同明确约定月工资包含绩效工资，应按约定执行；若未约定，需根据实际发放情况和单位薪酬规定判断。若对月工资是否包含绩效工资存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工资是用人单位按劳动合同规定支付给劳动者的报酬，绩效工资依据员工工作业绩等给予，是工资组成部分。

（2）工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金等，绩效工资常以奖金形式呈现，一般包含在月工资内。

（3）月工资是否包含绩效工资，关键看劳动合同约定和单位薪酬制度。有明确约定的按约定执行，未约定的则根据实际发放和单位规定判断。

提醒：
劳动者要仔细查看劳动合同关于工资的约定，若对绩效工资等有疑问，建议及时咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.月工资通常包含绩效工资。工资是用人单位按劳动合同规定支付给劳动者的报酬，绩效工资基于员工工作业绩和表现给予，属于工资组成部分。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金等，绩效工资常以奖金形式呈现，所以一般在月工资范畴。
2.不过，月工资是否包含绩效工资要依据劳动合同约定和用人单位薪酬制度确定。若合同明确包含，就按约定执行。
3.若合同未约定，可根据实际发放情况和单位薪酬规定判断。建议劳动者在入职签订劳动合同时，仔细查看关于工资组成的条款，明确绩效工资相关事宜。遇到工资发放问题，可与用人单位积极沟通，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.月工资通常包含绩效工资。工资是用人单位按劳动合同支付给劳动者的报酬，绩效工资是基于工作业绩等给予的奖励，属于工资一部分。

2.工资总额含计时、计件工资等，绩效工资常以奖金形式体现，一般算在月工资里。

3.月工资是否含绩效工资，要看劳动合同约定和单位薪酬制度。有约定按约定，没约定就看实际发放和单位规定。