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领导不给加班只拿底薪,可投诉。依据《劳动法》,加班需协商,拒绝违法。长期只拿底薪,收入受损,影响生活。
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处理此类问题,可协商、投诉或仲裁。先与领导沟通,无果则向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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领导拒加班只给底薪,应对如下:
1. 与领导协商,表达加班意愿及底薪影响;
2. 协商无果,收集加班证据,向劳动监察大队投诉;
3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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