工厂砸伤事故责任谁担

（一）工厂砸伤事故中，若是工作时间和场所内因工作被砸伤，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定。认定后职工享受工伤保险待遇，若单位未缴保险费，单位支付全部待遇。
（二）若砸伤由第三人侵权导致，第三人担责，职工可向其索赔。符合工伤认定条件的，仍可申请工伤认定享受待遇。第三人不支付医疗费用或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.工厂砸伤事故责任承担要依据具体情形判断。工作时间和场所内，因工作被砸伤通常属于工伤，由用人单位负责。用人单位需在事故伤害发生起30日内申请工伤认定，认定后职工可享受工伤保险待遇；若未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部待遇。
2.若砸伤由第三人侵权造成，第三人承担侵权责任，职工可向其索赔。同时符合工伤认定条件的，职工仍能申请工伤认定并享受工伤保险待遇。当第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后向第三人追偿。
3.建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，及时履行工伤认定申请义务。职工在遭遇砸伤事故后，要积极配合工伤认定流程，若涉及第三人侵权，通过合法途径维护自身权益。
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结论：
工厂砸伤事故责任承担分情况，工作原因砸伤一般属工伤，用人单位担责；第三人侵权导致砸伤，第三人担责，符合工伤认定条件的职工仍可申请工伤认定享受待遇。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因被砸伤属于工伤，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，职工依法享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险费，则需自行支付全部待遇。若砸伤由第三人侵权导致，第三人承担侵权责任，职工可向其索赔。同时符合工伤认定条件的职工也能申请工伤认定享受待遇，若第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付后再向第三人追偿。若遇到工厂砸伤事故责任认定和赔偿问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因砸伤，属于工伤范畴，通常由用人单位承担责任。用人单位要在事故伤害发生后30日内申请工伤认定，认定通过后，职工可依法享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险费，则需支付全部工伤保险待遇。
（2）若砸伤由第三人侵权导致，第三人需承担侵权责任，职工可向其索赔。同时，若符合工伤认定条件，职工依旧能申请工伤认定并享受工伤保险待遇。当第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后再向第三人追偿。

提醒：
职工遭遇砸伤事故后，要及时收集证据，若对责任认定和赔偿有疑问，建议咨询专业法律人士分析。
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1.工作时因工作原因在工厂被砸伤，通常算工伤，用人单位担责。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，认定后职工享工伤保险待遇；若未缴保险费，单位付全部待遇。

2.因第三人侵权致砸伤，第三人担责，职工可索赔。符合工伤认定条件的，仍能申请认定并享受待遇。若第三人不付医疗费或无法确定，工伤保险基金先付，再向第三人追偿。